Aandeelhoudersgeschillen

Wat zijn aandeelhoudersgeschillen?

Aandeelhoudersgeschillen ontstaan wanneer er onenigheid is tussen aandeelhouders onderling of met de onderneming. Deze conflicten kunnen variëren van meningsverschillen over strategische keuzes en dividenduitkeringen tot geschillen over de koers van de onderneming.

Geschillen kunnen voortkomen uit uiteenlopende situaties, zoals het nastreven van persoonlijke belangen die botsen met het belang van de onderneming of het niet nakomen van afspraken. Deze aandeelhoudersconflicten kunnen snel escaleren en invloed hebben op de dagelijkse bedrijfsvoering. Het is daarom cruciaal om geschillen tijdig aan te pakken met een gerichte en strategische aanpak, waarbij zowel juridische als zakelijke belangen in balans worden gehouden.

Rechten en plichten van aandeelhouders

Statuten, wetgeving en gemaakte afspraken, zoals aandeelhoudersovereenkomsten, spelen een cruciale rol bij het bepalen van de rechten en plichten van aandeelhouders. Het is belangrijk dat aandeelhouders de balans tussen het eigen belang en het belang van de vennootschap respecteren. Conflicten kunnen bijvoorbeeld ontstaan wanneer er aanvullende financiering nodig is en men het niet eens wordt over de aanpak. Minderheidsaandeelhouders moeten erop kunnen vertrouwen dat zij gelijkwaardig worden geïnformeerd en behandeld, net als de meerderheidsaandeelhouder.

Aandeelhoudersgeschillen kunnen zich voordoen in allerlei typen ondernemingen, van familiebedrijven tot private equity-deelnemingen en beursgenoteerde bedrijven. Deze geschillen kunnen variëren van strategische meningsverschillen tot problemen met de naleving van afspraken.

Veelvoorkomende soorten aandeelhoudersgeschillen

• Strategische onenigheid: Meningsverschillen over de richting of koers van de onderneming.
• Dividendgeschillen: Conflicten over de hoogte of toekenning van dividenduitkeringen.
• Impasse in besluitvorming: Situaties waarin aandeelhouders geen overeenstemming bereiken, wat leidt tot een deadlock.
• Uittreding of uitstoting van aandeelhouders: Conflicten waarbij aandeelhouders uit de onderneming willen stappen of gedwongen worden uit te treden.
• Enquêteprocedures: Verzoeken om onderzoek naar het gevoerde beleid en de gang van zaken binnen de onderneming.
• Gelijke behandeling van aandeelhouders: Geschillen waarbij minderheidsaandeelhouders dezelfde informatie en behandeling willen als grootaandeelhouders.

Waarom kiezen voor Petronius Advocaten?

Aandeelhoudersgeschillen kunnen diepgaande gevolgen hebben voor uw onderneming. Ons team heeft ruime ervaring in de ondernemingsrechtelijke procespraktijk en in het begeleiden van aandeelhouders bij complexe geschillen. Met een achtergrond bij gerenommeerde kantoren zoals Baker & McKenzie en Arthur Andersen, en een promotieonderzoek op het gebied van ondernemingsrecht, biedt mr. dr. Punt diepgaande kennis en ervaring. Hierdoor kunnen wij strategisch advies bieden dat specifiek op uw situatie is afgestemd.

Wij staan u bij tijdens aandeelhoudersvergaderingen, in contacten met het bestuur en mede-aandeelhouders, en in gerechtelijke procedures zoals bij de Ondernemingskamer.

Onze aanpak bij aandeelhoudersgeschillen

Onze aanpak is gericht op het vinden van de best mogelijke oplossing, via onderhandelingen of gerechtelijke stappen. Dr. mr. Martijn Punt speelt een cruciale rol in het begeleiden van aandeelhoudersgeschillen. Met zijn achtergrond als voormalig fiscalist en diepgaande kennis van jaarrekeningen en financiële documenten kan hij de financiële aspecten van uw geschil nauwkeurig analyseren en adviseren over de beste strategie. Dankzij zijn ervaring met zowel onderhandelingen als procedures kunnen wij u effectief begeleiden, met behoud van de waarde van de onderneming.

Recente zaken

• Succesvolle begeleiding bij het oplossen van conflicten in corporate governance, waarbij aandeelhouders geen overeenstemming bereikten en er een deadlock ontstond.
• Begeleiding bij een conflict tussen minderheidsaandeelhouders en het bestuur van een grote onderneming.
• Juridische bijstand bij een enquêteprocedure bij de Ondernemingskamer vanwege vermeend wanbeleid.
• Ondersteuning van een aandeelhouder bij een deadlock-situatie die leidde tot een succesvolle uitstootprocedure.
• Advies bij geschillen over dividenduitkeringen in een snelgroeiende onderneming.

Neem contact op voor een kennismakingsgesprek

Bij een aandeelhoudersgeschil kunt u rekenen op een duidelijke en effectieve aanpak vanaf het eerste gesprek. Samen bepalen we de stappen om uw belangen optimaal te behartigen, of het nu gaat om onderhandelingen, bemiddeling of juridische stappen bij de Ondernemingskamer.

Met onze fiscale expertise en diepgaand begrip van jaarrekeningen en financiële documenten kunnen wij de complexe financiële kant van uw zaak inzichtelijk maken. Daarnaast hebben we uitgebreide ervaring met fraudesituaties, waardoor we u bij diverse typen geschillen deskundig en effectief kunnen ondersteunen.

Kies voor Petronius Advocaten

Vertrouw op onze expertise om u bij te staan.

Neem contact met ons op